特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2023-08-26 回复
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月二倍工资，也可要求公司补缴纳社保费用。公司违法约定试用期，可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度，公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话，是不需要提前通知单，开除是不能得到一个月工资的代通知金。
针对辞退用人单位应该提前多久通知，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动者在试用期辞职的，须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的，则按双方协商的时间解除劳动合同；如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的，劳动者可以立即与其解约。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位辞退员工的，应当提前三十日书面通知员工本人。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.20
2021.11.02
2022.06.20
2022.07.07
2022.06.15
网友热门关注
2,678人已观看
3,119人已观看
辞退用人单位提前多久通知
试用期辞退员工，用人单位应该提前多久通知
118人已观看
121人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
