劳动纠纷赔偿多少-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，支付双倍经济补偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求支付； 6、未休年休假、法定节假日的，要求三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，必须返还； 8、用人单位扣员工工资的，要求支付工资。赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动

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