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集体合同到期时,公司必须签订劳动合同吗?

2020-02-02 16:02:30
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四川在线咨询顾问团

2020-02-02 回复

专业分析:

在集体合同期内,一般劳动合同到期,应该按一般劳动合同(普通劳动合同)约定劳动合同关系。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。(集体合同实际上是一种特殊的劳动合同,又称团体协约、集体协议等)。 两种合同的区别: 1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 3、功能不同:协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。 4、法律效力不同:集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

集体劳动合同不是公司必须有的。企业依据自身的情况,确定是否签订集体劳动合同。要签订集体劳动合同时,首先要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。

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