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只要工作一年的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情形，用人单位不得单方面辞退劳动者。如果单位无过错性辞退劳动者的，则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年，经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。但是，如果你有《劳动合同法》第三十九条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。
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