工作一年被辞退

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• 问一年内工作会被辞退么
  

  只要工作一年的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情形，用人单位不得单方面辞退劳动者。如果单位无过错性辞退劳动者的，则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。

• 问工作一年被辞退怎么办
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。（要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问工作一年被辞退怎么办?
  

  1；建议协商解决，如果不成，可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；3；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；根据您的描述应该支持16个月的经济补偿金。

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