上班八小时没买社保交多少-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-20 回复

专业分析：

1、可以要求支付二倍的月工资，从2008年1月1日起算。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。

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根据我国社会保险法规定，用人单位应当在用工后三十日内为职工办理社保登记，缴纳社保费用。

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30日内。用人单位应当在自用工之日30日内，包括试用期，要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的，可能会导致违法，甚至面临一下后果： 1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失； 3、甚至会被行政机关处罚。

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