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上班八个小时不买社保会怎样

2022-06-10 07:54:31
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新疆在线咨询顾问团

2022-06-10 回复

专业分析:

1、可以要求支付二倍的月工资,从2008年1月1日起算。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金,可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金

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天津东方律师事务所

一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

张神兵律师

广东律参律师事务所

会享受不到相关补贴,我们所说的社保,一般是指五险,包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险,如果1个月不交,对它们多多少少有一定影响,具体表现如下: 一、养老保险: 我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式,累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大,及时补缴上即可。 二、医疗保险: 医疗保险需要连续缴纳15或者20年,退休后才可不缴费仍享受医保报销,一般的断缴3个月以内无影响,所以一个月不交问题也不大,但是断交的这个月是不能享受医保报销的。 三、工伤保险: 工伤保险在缴费期间有效,断交的那个月如果上下班发生意外,是不能申请赔偿的。 四、生育保险: 生育保险一般要求连续交满6/10/12个月才能报销生孩子的费用,交满后断交一个月没什么影响,但年限未满前建议别断交。 五、失业保险: 如果想被辞退后领取失业金,得保证连续交满1年的失业保险,中间不能断交。

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