特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-06-08 回复
1、可以要求支付二倍的月工资，从2008年1月1日起算。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。
针对上班八个小时没买社保该如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在从事雇佣工作期间雇员受伤由雇主承担责任。
张神兵律师
广东律参律师事务所
依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.03.27
2022.04.01
2022.05.26
2022.04.02
网友热门关注
2,337人已观看
1,637人已观看
上班八个小时没有签合同
上班时间上班八小时没签合同，该怎么办？
215人已观看
352人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
