女职工孕期、产期、哺乳期间合同到期，用人单位能否拒绝续签劳动合-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-21 回复

专业分析：

根据您的陈述，用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；因此，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。

展开更多

针对女职工孕期、产期、哺乳期间合同到期，用人单位能否拒绝续签劳动合，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐