特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-04-20 回复
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
针对劳动者提前多久通知单位可以辞职,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
叶志鹏律师
广东金桥百信律师事务所
劳动者想要辞职的,应当提前三十天通知用人单位;如果是在试用期的,提前三天通知就可以。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.07.05
2022.09.21
网友热门关注
3,157人已观看
3,311人已观看
劳动者辞职提前多久通知公司
劳动者提出辞职,用人单位未提前多少天通知
179人已观看
776人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复