针对什么情况下职工必须受到工伤认定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
这些情况下受伤属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。
在下列情况下用人单位可以代扣工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他费用。
相关专题
网友热门关注