职工在什么情况下应被认定为工伤

更新时间：2022.06.21

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四）患职业病的。

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