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劳务派遣工适合下列岗位：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
劳务派遣的工作流程如下：1、业务咨询，初步了解双方合作意向；2、分析考察，依据用人单位提出的要求分析实际工作环境、岗位；3、提出派遣方案，制定劳务派遣方案；4、确定劳务派遣方案内容；5、签订劳务派遣合同；6、组织人员提供服务；7、服务管理；8、日常管理；9、派遣人员辞退职管理。
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