特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-08-08 回复
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员工资，你现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等与工作相关的资料，你可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系
针对劳务派遣公司辞职工作不多了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳务派遣工辞职与一般的员工辞职是一样的，派遣工也有辞职的权利，用人单位是不能干扰或者阻止的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣工如果要辞职的，需要与派遣单位协商达成一致，或者在派遣单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时，依法与其解除劳动合同关系。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.19
2022.07.07
2022.08.02
网友热门关注
2,896人已观看
4,952人已观看
劳务派遣公司辞职不批怎么办？
劳务派遣工作不多了怎么办
2,478人已观看
872人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
