正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、
劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。
3、劳务公司没有依法为
劳务派遣工缴纳
社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。