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个人怎样进行签订劳动合同

2022-08-14 04:54:12
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-14 回复

专业分析:

个人签订劳动合同时,根据《劳动合同法》第十七条之规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (三)劳动合同期限。 (四)工作内容和工作地点。 (五)工作时间和休息休假。 (六)劳动报酬。 (七)社会保险。 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订劳动合同必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现,不能是单方意思表示的结果。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同的签订需要具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等必备条款。同时必须要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。

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