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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。按照劳动社会保障部门的规定,员工进入企业试用期之日起就必须签订劳动合同,这也是对员工的保障.所以越早签订合同对决心努力工作的员工越有利。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
签订劳动合同的流程： 1、劳动者自愿报名，提交证明文件； 2、用人单位全面考核，择优录用； 3、用人单位履行告知义务，询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况； 4、双方就拟订劳动合同的内容和要求协商；协商一致，签订劳动合同。
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