劳动关系肯定是单位与个人之间产生关系。并且个人要服从单位的规章制度，受单位管理，个人工作承担单位主要业务范围雇佣关系可以是个人和个人，或者单位和个人。雇佣不一定受单位规章考核。
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雇佣关系和劳动关系有以下区别： （一）关系主体的范围不同。 （二）关系主体间的地位不同。 （三）关系适用的法律性质不同。 （四）劳动争议处理程序不同。 （五）劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同。 （六）受国家公权力的干预程度不同。 （七）关系的稳定性不同。
劳动关系和雇佣关系的区别在于劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。
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