针对我與用人企业未签劳动合同,工作两年后,企业以我年龄超过35周岁被辞退.未约定劳动报酬标准可否执行"同工同酬"？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。
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