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劳动者在外兼职公司有权利扣除员工工资吗

2023-05-17 10:28:09
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安徽在线咨询顾问团

2023-05-17 回复

专业分析:

事实上,在职劳动者在外兼职的,公司根本无权不发工资,理由如下: 首先,只要劳动者正常工作,公司就必须正常支付薪酬,否则公司拒付工资违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自身权益。 其次,劳动者违反劳动合同或者公司规章制度在外兼职,但是劳动合同中无违约金及赔偿等约定,公司必须正常支付薪酬并无权要求赔偿。 最后,劳动者违反劳动合同在外兼职,且合同约定了相关违约金及赔偿,只要劳动者正常工作,公司仍应正常支付薪酬,事后再主张劳动者要承担违约责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳动者的工资。如果用人单位违法扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

根据相关规定,用人单位有侵犯劳动者合法权益的情形,可以责令支付赔偿金:无故克扣劳动者工资的;延长工作时间工资的;低于当地最低工资支付工资的;合同终止后,没有补偿的。

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