针对单方面解除劳动合同的条件及限制，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致解除必须处于真实意思表示；劳动者预告性解除提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。解除劳动合同的限制：劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同；其他。
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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