单方面解除劳动合同的条件和程序

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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