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解除劳动合同的条件以及限制是什么

2020-05-27 103人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致解除必须处于真实意思表示；劳动者预告性解除提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。解除劳动合同的限制：劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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