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2022-08-31 回复
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
合同的约定生效时间的具体时长如下: 1、一般由当事人协商约定的时间; 2、当事人没有约定的,合同一般自依法成立时生效; 3、如果合同以批准等手续为生效要件的,是自手续完成后生效。
劳动合同应自用工之日起一个月内订立。
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