特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-02-08 回复
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。>第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
针对没有签订劳动合同就死亡可以认定工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
孟金龙律师
可以。没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.06.08
2022.03.19
2022.11.08
2022.10.15
网友热门关注
1,438人已观看
3,440人已观看
没有签订劳动合同就死亡是否可以认定工伤
没有签订劳动合同死亡可以认定工伤吗
128人已观看
173人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
