劳动者没有签订劳动合同可以认定工伤吗

更新时间：2022.06.18

无论劳动者是否签订劳动合同，只要和用人单位建立了劳动关系，都是可以申请工伤认定的。用人单位不签劳动合同是违反法律规定的，员工可以向用人单位要求双倍的工资。如果用人单位不为员工申请工伤认定，劳动者可以去申请劳动仲裁。

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