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劳动合同纠纷诉讼状

2023-02-21 08:04:26
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江苏在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议做出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已行成后发生的纠纷; (3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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1、首部,写起诉状名称; 2、正文,双方当事人以及法定代理人的基本信息情况;案由;写清事实与理由;主要证据及证据来源; 3、结尾。写明致送机关及起诉人的签名盖章,并注明年、月、日; 4、附项。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务合同纠纷起诉状包括: 1、原告 2、被告 3、法定代表人 4、诉讼请求 5、事实与理由。注意事项有劳务合同纠纷起诉状的注意事项包括: 1、提起民事诉讼的原告负有举证责任; 2、书证要附上原件或复印件; 3、物证,要写明什么样的物品,在什么地方; 4、申请证人作证的,要注明证人的身份信息; 5、证据及其来源,应在法定的时间内及时提交。

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