劳动合同纠纷诉状

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• 问劳务合同纠纷上诉状
  

  民事上诉状 上诉人：＿＿＿＿＿＿＿ 被上诉人：＿＿＿＿＿＿＿ 上诉人因与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿纠纷一案，不服＿＿＿＿＿法院于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿字第＿＿号判决，现提出上诉。 上诉请求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上诉理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 此致 ＿＿＿＿＿人民法院 上诉人：＿＿＿＿ ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 附：1、本上诉状副本＿＿＿份。

• 问劳动合同纠纷起诉状该如何写
  

  原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）

• 问劳动合同纠纷劳动者上诉状有何规定？
  

  根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指： (1)国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者 (2)国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、衽企业楷管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同是劳动合同与雇佣合同的主要区别。 2、主体地位的不同在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，劳动合同纠纷劳动者上诉状从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，两者之间为强弱主体，这也是其与雇佣合同最大区别之

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