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2019-09-13 回复
被迫辞职若为开除的意思,则公司需按工作年限满一年补2个月工资的标准补偿你。若仅为表面上被迫,但实际上你写了辞职信,则没有任何赔偿。
针对被迫辞职单位是否有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
被迫辞职有经济补偿,经济补偿根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。
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