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胡登科律师
2019-10-10 回复
被迫辞职若为开除的意思，则公司需按工作年限满一年补2个月工资的标准补偿你。若仅为表面上被迫，但实际上你写了辞职信，则没有任何赔偿。
针对被迫辞职单位是否有补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
被迫辞职有经济补偿，经济补偿根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。
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