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试用期辞职工资什么时候才能发

2022-06-07 14:07:34
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安徽在线咨询顾问团

2022-06-07 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

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林岚青律师

北京市京师(大连)律师事务所

根据相关法律规定,员工在试用期内辞职的,用人单位应在员工辞职到期后三日内结清全部工资,并为员工办理离职手续。试用期内,只要提前三天通知用人单位,劳动关系即可解除。劳动者试用期工资,不得低于本单位同一岗位最低工资标准,或者劳动合同规定工资的百分之八十。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。

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