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根据相关法律规定,员工在试用期内辞职的,用人单位应在员工辞职到期后三日内结清全部工资,并为员工办理离职手续。试用期内,只要提前三天通知用人单位,劳动关系即可解除。劳动者试用期工资,不得低于本单位同一岗位最低工资标准,或者劳动合同规定工资的百分之八十。
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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