特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-06-06 回复
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
针对试用期内辞职工资什么时候给，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
试用期内辞职的话，工资是按照原先的合同标准计算的。法律规定的是试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者，而劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.03.20
2022.03.06
网友热门关注
6,735人已观看
2,997人已观看
试用期内辞职后工资是什么时候发
试用期辞职工资什么时候发
167人已观看
3,848人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
