特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2019-04-17 回复
试用期工资不应低于正式工工资的80%,你虽未提前一月辞职,但是在没给单位造成损失的情况下单位不能以此不给你工资。
针对试用期内辞职不给工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
试用期8天辞职用人单位不给工资的,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
试用期辞职,当然有工资,只要你事先和单位申请。那么单位就没有理由不交钱了。如果单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。试用期辞职的工资规定:原则上,试用期内辞职,公司不能扣除你的工资。一般情况下,试用期内辞职应提前三天通知公司人事部,并在辞职当天亲自发放工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
员工试用期合同下载
普通员工辞职申请书最新版下载
相关专题
2021.11.02
网友热门关注
6,467人已观看
2,571人已观看
试用期内辞职不给全额工资
试用期内辞职不给工资合法吗
131人已观看
162人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复