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2022-03-27 回复
《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，公司则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
在试用期内解除合同的，劳动者需要提前三日以书面形式通知用人单位。
孟金龙律师
员工在试用期内解除合同，需要提前三天通知用人单位。试用期内单位也不能随意解除合同。
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