试用期解除劳动合同中的经济补偿怎么计算

更新时间：2021.11.04

试用期解除劳动合同赔偿金计算方法为：第一为用人单位与劳动者解除劳动合同后，经济补偿金由用人单位一次性发放给劳动者；第二为用人单位无故克扣或拒不支付劳动者加班费的，用人单位除需要支付劳动者工资外，还应支付劳动者百分之二十五经济补偿；第三为劳动者工资低于当地工资标准的，用人单位应当补足劳动者工资。

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