特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-10-20 回复
在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。 因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
针对劳务派遣公司和用工单位会列为被申请人吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: （1)劳务派遣单位; （2)接受派遣单位,即用工单位; （3)被派遣员工。
孟金龙律师
劳务派遣公司是用人单位。劳动派遣公司和劳动者签署劳动合同，给员工缴纳社保，属于用人单位，而接受派遣员工的单位属于用工单位，并不存在劳动关系，只是劳务关系。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2022.06.17
2022.07.09
网友热门关注
3,120人已观看
1,871人已观看
劳务派遣公司和用工单位都列为被申请人吗？
劳务派遣公司和用工单位都列为被申请人吗
2,720人已观看
378人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
