我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳务派遣单位的各种用工劳务

更新时间:2022.06.17

在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务: 1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。 3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
展开更多

针对劳务派遣单位的各种用工劳务,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询