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公司被收购,员工有没有赔偿金根据情况而定:公司被收购的,原劳动合同继续有效,劳动合同连续计算,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限。此时不能要求公司支付经济补偿金;若公司被收购后,解除与员工劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的,劳动者也会有经济补偿。
公司被收购了,一般员工没有赔偿金。公司被收购的,原劳动合同继续有效,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同;如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的,那么劳动者会有经济补偿。
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