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公司被收购员工有赔偿金吗

2022-06-11 1,289人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,711
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专业分析

公司被收购，员工有没有赔偿金根据情况而定： 1、公司被收购的，原劳动合同继续有效，劳动合同连续计算，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限。此时不能要求公司支付经济补偿金； 2、若公司被收购后，解除与员工劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，劳动者也会有经济补偿。收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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