你的问题已经解决了吗？单位和你没有签劳动合同是可以要求双倍工资，最高11个月。 无端克扣工资是违法的，建议你赶紧收集证据，如工作内容的聊天记录，工服，工牌，打卡记录等，我可以指导你收集，您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，可以直接免费来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！
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首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
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