特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-03-08 回复
只签试用期合同的话，这个试用期限即为合同期限的，不能因为这个要求赔偿的。法律依据如下：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
针对只签试用期合同赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
只订立试用期合同违法。
只签试用期合同是违法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者，用人单位与其可以约定试用期，也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
赔偿协议模板下载
赔偿协议最新通用版本下载
财产损害赔偿、补偿协议下载
房屋赔偿最新版合同下载
员工试用期合同下载
试用期合同样板下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.10
网友热门关注
2,726人已观看
8,518人已观看
劳动合同只签订试用期试用期的合同有效吗
只签试用期合同违法吗？
432人已观看
325人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
