试用期不签合同需要赔偿吗？-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析：

试用期限超过一个月的不签合同的，应当从第二个月起支付二倍工资。试用期不签合同，是否有赔偿，要看试用期有多长。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，试用期超过一个月的，实际履行时间满一个月不签订书面劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，直至补订书面劳动合同之日止。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期需不需要签合同