针对劳动者辞职后用人单位需要赔偿双倍工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者工伤认定后辞职用人单位也应当给予赔偿。工伤保险待遇的主要补偿有:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。
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