应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。 试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。 比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/21.75*15）+（2000/21.75*6）=1586.2元正确
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，等等。
劳动工资算法如下：工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；应保证劳动者每周至少休息一天；由于生产经营需要，可以在和劳动者协商后延长工作时间，每天不超过一小时；因特殊原因需要延长的，不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；应当按照标准支付高于正常工作时间工资的加班工资。
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