比劳动法高的工资算不算劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定: 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>疫情期间劳动法是该怎样算工资的
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳动法工资算法是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询劳动法辞职怎样计算工资
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劳动法辞职工资结算:1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资...
广东在线咨询顾问团咨询我>>2023怎样计算劳动法规定的加班工资方法
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工资算法是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法旷工三天的话工资是怎样扣的?怎样计算?
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1.有劳动合同的按照合同约定的执行.2.没有合同约定的,法律规定,对劳动者的处罚,比例不能超过劳动者月工资的20%.也就是说,这次的10%是合法的,下次再扣就不能超过10%了.新老动法是这样规定的:旷...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>值班加班劳动法是怎样意思?工资是怎样算的
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值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工资算法是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法解除劳动合同的工资要怎样算?
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我是工厂里的员工,最新劳动法工资加班是怎样算的?
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《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法轻工伤工资怎么算啊,具体是什么样的
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法工资算法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新工资劳动法规定法定节日工资怎样算
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一、《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>目前法人劳动合同工资是怎样算的呢?
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对于其他企业,主要应看其是否是股东,尤其是否是大股东。如果是大股东,就属于“老板”,属于雇主而非雇员(劳动者),也不应与公司发生劳动关系。在理论上,其与公司发生劳动关系,也就是与自己发生劳动关系,既无...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的加班费是怎样的工资如何计算
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法82条双倍工资怎样计算?
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劳动法82条双倍工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十个月的平均工资计算。职工月平均工资高于该地...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法疫情休息工资要怎样算
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因疫情导致劳动者休息的,企业不能够复工复产的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询劳动工资的计算方法
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经济补偿金的计算方法 1)一般劳动者经济补偿:工作年限*月工资。 (1)工作年限满6个月不满1年的,按1年计算,不满6个月的按半年。 (2)月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。 2)高收入者经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算劳动法工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工资算法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020劳动法工资结算办法
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制度工作时间的计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询未签订劳动合同的双倍工资是怎样的算法?
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1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作,则单位应自2月份开始支付给你双倍工资。 2、一般情况下,实发工资应当与约定工资在数额上是相同的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职当天结算工资的规定,是怎样的?
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《》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下: 1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。 2.根据《》第五十条规...
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