劳动争议加班工资算法是怎么算的？

更新时间：2022.06.15

在劳动争议中也是规定了加班工资需要不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，如果说劳动者是在节假日进行的加班，用人单位则需要按照工资的三倍来支付，如果说用人单位变相强迫劳动者进行加班的，应该被认为是违反了劳动法的规定延长劳动者的工作时间的行为。

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