用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的行为违法，劳动者可以依法要求用人单位根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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续签劳动合同需要的手续包括： 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致； 2、需提前三十日通知对方； 3、对方接到通知后给出书面答复； 4、签订新的劳动合同。
一、申请：双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。 二、审查：婚姻登记管理机关的工作人员应审查申请人的身份信息及相关材料。 三、登记：婚姻登记机关经过审查后予以登记。 四、经过30天离婚冷静期的，双方当事人共同到婚姻登记机关领取离婚证，注销结婚证。
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