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解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于违法辞退的,而支付赔偿金是违法解除劳动合同的情形,二者情况并不一致。
协议解除劳动合同代通知金不是必须支付。只有在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等其他情况下,协议解除劳动合同需要支付代通知金。
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