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没签劳动合同被辞退可以怎么办?

2022-04-04 15:04:24
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西藏在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系后未签订书面的劳动合同,你可以要求支付双倍工资。另外,公司无故辞退你,你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这要看单位解聘是否合法,具体原因是什么。公司无故解除劳动合同的,是违法的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面,如果公司不缴纳社保,可以要求缴纳社保。如果公司没有签订合同,在没有签订书面劳动合同的情况下要求公司支付双倍工资也是违法的。

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